PALESTRAS

Relacionamento interpessoal nas empresas

O RESGATE DA AUTORIDADE DO LÍDER

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Muitos colaboradores em cargos de chefia estão fragilizados quanto ao exercício de sua autoridade. Em grande parte, esses líderes saíram da própria equipe, ou seja, seus subordinados eram há pouco tempo, seus colegas. Essa realidade interfere no exercício da autoridade do líder, que muitas vezes se encontra fragilizado, sem saber qual é a melhor forma de interagir com os colaboradores sem criar conflitos. A palestra resgata o equilíbrio saudável entre vínculo e autoridade orientando os lideres a agir de forma mais adequada.

GESTÃO EMOCIONAL: O papel da liderança no desafio de fazer acontecer.

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A qualidade das relações numa empresa depende diretamente das concepções que cada participante tem a respeito de conceitos como autoridade, amizade, ordem, sugestão, problemas, oportunidades, críticas e elogios. Os conflitos gerados por falhas na comunicação ou por interpretações equivocadas são comuns nas empresas. Essa palestra tem o objetivo de trazer à reflexão aspectos relativos aos fatores que interferem no trabalho das equipes, principalmente quanto às variáveis sociais, conflitos internos na relação entre os funcionários, na forma como se dá o feedback do trabalho de cada um e nas dificuldades de se exercer a liderança promovendo resultados. Chega de inveja, cobiça e falhas na comunicação interferindo na qualidade do clima organizacional!

ÉTICA E COMUNICAÇÃO: O prazer da convivência na empresa.

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Conflitos gerados por falhas na comunicação ou por interpretações equivocadas são comuns nas empresas. Dessa forma, a empresa, mesmo tendo produtos de extrema qualidade acaba não “convencendo” seus clientes, pois o clima institucional muitas vezes interfere no processo todo. A palestra ajuda os parceiros e colaboradores a se conscientizarem de seus potenciais e de suas dificuldades tanto na comunicação quanto na qualidade de seus procedimentos. Pessoas éticas, felizes e realizadas criam menos conflitos e aumentam sua eficácia.

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