GESTÃO EMOCIONAL: O papel da liderança no desafio de fazer acontecer.

A qualidade das relações numa escola depende diretamente das concepções
que cada participante tem a respeito de conceitos como autoridade, amizade,
ordem, sugestão, problemas, oportunidades, críticas e elogios. Os conflitos
gerados por falhas na comunicação ou por interpretações equivocadas são
comuns nas escolas. Essa palestra tem o objetivo de trazer à reflexão aspectos
relativos aos fatores que interferem no trabalho das equipes, principalmente
quanto às variáveis sociais, conflitos internos na relação entre os funcionários,
na forma como se dá o feedback do trabalho de cada um e nas dificuldades de
se exercer a liderança promovendo resultados. Chega de inveja, cobiça e falhas
na comunicação interferindo na qualidade do clima organizacional!